Leitbild 1.)  Die Mitgliedschaft 1.1.) Personen 1.2.) Aktivitäten 1.3.) Kosten 1.4.) Mithilfe 1.5.) E-Mailadresse 1.6.) Kündigung 1.7.) Vollzug der Kündigung 2.) Gastrecht 3.) Umgangsformen 3.1.)  Allgemeines 3.2.) Kontakte 3.3.) Schwierige Situationen 3.3.1.)Abneigung 3.3.2.) Streit 3.4.) Beschwerden 4.) Eigentum 4.1.)Zerstörung: 4.2.) Diebstahl 4.3.) Wertsachen 5.) Kleidung 6.) Beschwerden und Mahnungen 7.) Änderungen 8.) Geldfreiheit 9.) Räume 9.1.) Betriebs- 9.2.) geschlossene 9.3.) offene  10.) Hierarchien 10.1.) Mitglieder 10.2.) Personal  10.3.) Mitgliederrat.  10.4.) Ältestenrat 11.) Vermittlung der Grundregeln12.) Prozessstandards 13.) Drogenfreiheit 14.) Fleischfreiheit

Standards helfen Personal und Mitgliedern zu schnellen Orientierung.  Ihre Vorteile liegen in leichter Handhabung und der Vermeidung bürokratischer Vorgänge. Sie beschreiben Abläufe, und eingebundene Personen. Sie erfassen zunächst das Problem und vorhandene Ressourcen. Darauf basierend werden Maßnahmen definiert, die Personen in Funktionen zugeordnet sind. Sie werden in Prozessprofilen mit  positiven Wortlaut formuliert.

von Martin Teuschel

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